人社局上线劳动者二维码维权服务

    7月1日,从北京市人社局获悉,该局加大力度推行全方位、无障碍的举报投诉渠道,推出劳动者线上维权二维码。即日起,劳动者如遇到拖欠工资、未签订劳动合同、超时工作等问题,用手机扫活码二维码,即可在线进行劳动保障监察投诉举报。劳动者足不出户便可及时掌握投诉举报的准确路径和维权方式。

  劳动者线上维权二维码,无疑为劳动者维权开启了“加速度”。二维码无需下载安装客户端,即扫即用,方便快捷。使用具有二维码扫描功能的相关软件,如微信、QQ等直接扫描二维码,上传个人信息、案由后,就能完成投诉举报信息的登记。不仅方便易行,而且不受空间时间限制,足不出户就能将维权信息精准提交。

  更值得称道的是,线上维权二维码背后的联动机制。比如,投诉举报内容将及时反馈到市区相关劳动保障监察机构,经核实在3个工作日内把核实结果用短信发送到劳动者手机上。这也就意味着,劳动者提交的信息不会杳无音信。

  为劳动者维权提供便利,不仅切合劳动者的现实需要,而且也有助于消弭不理性维权现象的出现。比如,劳动者维权通道不畅,就有可能走极端,或与用工单位闹得不可开交,甚至有可能为了自己的权益做出伤人或自伤的事件。确保劳动者维权“一路顺畅”,无疑能够消弭上述现象的出现。

  从另一个角度来看,借助各种手段畅通劳动者维权通道,不仅对规范劳动用工大有裨益,且有助于优化营商环境。毕竟,劳动关系和谐程度如何,直接关系着营商环境好坏。便利劳动者维权,就有助于对一些不法用工行为进行精准规制,甚至对行业内存在的问题,可以实现早介入、早纠偏,进而营造起惠利各方的良好营商环境。

  总而言之,劳动者线上维权二维码,惠利的不仅仅是劳动者本人,对于规范用工行为,优化营商环境等方面,也具有积极意义。故此,劳动者线上维权微信活码值得借鉴与推广。当然,对于劳动者自身而言,也应增强法律维权意识,权益被侵害时,应利用好这些维权渠道伸张自己的权利。